"MENSCHEN DABEI HELFEN, IHRE LEIDEN-SCHAFT IN EINEN SINN ZU VERWANDELN."
Claudia Kästner
Ich bin eine internationale Trainerin und professioneller Coach mit Spezialisierung auf Unternehmensentwicklung, interkulturelles Training und Verhaltensanalysen. Meine Mission ist es, Organisationen dabei zu unterstützen, ihre Unternehmenswerte mit sinnvollem Handeln in Einklang zu bringen – die Kluft zwischen Geschäftsstrategie und sozialer Verantwortung zu überbrücken, eine Kultur der Verantwortlichkeit zu fördern und den Teamzusammenhalt zu stärken.
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Mit einem Master-Abschluss in Prozessoptimierung und über 20 Jahren Erfahrung in Marketing, Kommunikation und Medienmanagement verfüge ich über ein tiefes Verständnis für Organisationsstrukturen, Führungsherausforderungen und Teamdynamiken. Ein Schwerpunkt meiner Arbeit ist die Integration von Corporate Social Responsibility in Geschäftsstrategien – Organisationen dabei zu helfen, nachhaltige Wirkung zu erzielen und gleichzeitig ihre Unternehmenskultur zu verbessern.
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Nachdem ich sechs Jahre in Singapur gelebt habe, habe ich eine tiefe Wertschätzung für asiatische Kulturen entwickelt, was meine Fähigkeit bereichert, multinationale Teams zu unterstützen. Meine Qualifikationen umfassen einen Master-Abschluss der Coachmasters Academy und eine Professional Certified Coach (PCC) Zertifizierung der International Coaching Federation (ICF), was mein Engagement für die höchsten Coaching-Standards widerspiegelt.
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Ich biete professionelle Verhaltensanalysen zur Verbesserung der Führungs- und Teamleistung sowie interkulturelles Training und Coaching für Einzelpersonen und Teams an, die sich in komplexen globalen Umgebungen bewegen. Mein Ansatz ist praxisorientiert, menschenzentriert und auf die spezifischen Bedürfnisse jeder Organisation zugeschnitten.
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Lassen Sie uns zusammenarbeiten, um eine widerstandsfähige und zielorientierte Unternehmenskultur aufzubauen.
"BARRIEREN ABBAUEN, BRÜCKEN ERRICHTEN."
TRIX WINTER
Mit über 20 Jahren Erfahrung als Führungskraft für Personaltransformation und Organisationsveränderung in globalen Finanzinstituten bringe ich eine einzigartige Perspektive in die Entwicklung interkultureller Kompetenz und Potenzialoptimierung ein.
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Mein Weg von KPMG zu Julius Bär, der Rollen in der Schweiz und nun in Singapur umfasste, hat mich mit tiefen Einblicken in die Navigation komplexer Organisationskulturen in APAC und Europa ausgestattet. Als zertifizierter Lean Six Sigma Black Belt mit Expertise in Design Thinking und lösungsorientiertem Coaching kombiniere ich analytische Strenge mit menschenzentrierten Ansätzen, um individuelles und Team-Potenzial freizusetzen.
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Ob ich mit Führungskräften der obersten Ebene an strategischen Transformationen arbeite oder Teams durch kulturelle Übergänge coache, ich bin darauf spezialisiert, nachhaltige Rahmenbedingungen zu schaffen, die vielfältige Perspektiven berücksichtigen und gleichzeitig messbare Ergebnisse erzielen. Mein Ansatz betont sowohl die persönliche Entwicklung als auch die organisatorische Exzellenz und stellt sicher, dass interkulturelle Kompetenz zu einem Wettbewerbsvorteil und nicht zu einer Barriere wird.